吳江福華織造有限公司產教融合三年規劃
吳江福華織造有限公司是浙江臺華新材料股份有限公司（簡稱臺華新材，股票代碼603055.SH）的子公司公司。自上世紀八十年代創辦以來，至今30余年，經歷了貿易起步、實業拓展、資源整合、轉型升級、集團上市等五個階段，已發展成為集面料研發、織造、后整理為一體的大型紡織企業。 公司占地面積近30萬平方米，擁有國際先進水平的噴水織機3000多臺及前道配套設備17套；后整理設備20多臺套；年坯布產能3億多米，年成品產能上億米。
2021年吳江福華織造有限公司成功申報為江蘇省第三批產教融合型試點企業，使企業更加關注與院校的合作，進一步深化產教融合，助推共建共育人才觀的形成。福華始終堅持選才用才，成就人才的人才理念，不斷為培養技術技能人才發展和校企合作共建注入新思想、新活力。
（一）建成產業和企業人才開發和培養策源基地。公司出臺學歷提升，助力員工職業發展，設立企業員工學歷提升助學金與獎學金。分設工科，文科，實現了從大專到本科，從本科到研究生學歷提升的全覆蓋。
（二）構建產業工人技能形成體系。自主開展技能評價，加大對技術工人創新能力、現場解決問題能力和業績貢獻的評價比重。結合公司2019 年 9 月獲評吳江區內評企業資質，進一步強化理論學習和職業素質培育，助力員工技能成長，深度融合紡織產業人員技能教育成長。
（三）創建崗位技能競賽體系。以崗位練兵和技術比武為基礎，建立一套技能競賽機制。以崗促賽，以賽促學，季度開展各崗位工種全員技能競賽，經內部裁判員的監督考核，涌現出一批高技能的產業工人隊伍，頒發榮譽證書，給現金獎勵，同時不斷培養優秀的技能人才的匠心、匠品以及匠藝，培養居于福華特色的紡織匠人。
（四）優化企業培訓師資隊伍，構建技能人才培育專家庫。從企業內部紡織技術人才，高技能人才選拔內訓講師。通過內外部相結合的方式提高內訓師的工作經驗萃取能力，課件制作能力，課堂講授能力。打造福華專業紡織類教材庫，教學視頻，講師隊伍。
（五）構建企業員工終身職業培訓制度。通過線上、線下多元化培訓模式，從思想、素質、技能、學歷四位一體貫穿員工學習工作終身，不斷提高員工的多種能力，培育“多能工”，提升產業工人在企業發展中的比重。
（六）深化校企合作，發揮企業創新優勢。積極參與學校的課程開發，專業共建，科研成果轉化。依托企業自有的新設備，新工藝，新技術、新材料與院校選派教師合作開發符合紡織教育需要的新課程，新專業。同時針對學校的科研成果，進行深度合作，做好科研成果轉化工作。
